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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den an einem Arbeitsverhältnis beteiligten Personen. Dies sind in erster Linie die unmittelbar Beteiligten, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber auch die Rechte und Pflichten von nur mittelbar am Arbeitsverhältnis Beteiligten, etwa Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Auszubildenden- oder Schwerbehindertenvertretungen, werden im Arbeitsrecht geregelt. Die für ein Arbeitsverhältnis maßgeblichen Rechtsquellen sind nicht einheitlich, sondern können unterschiedlichster Art sein. Das anzuwendende Recht kann sich - abhängig vom konkreten Arbeitsverhältnis - etwa aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), dem konkreten Arbeitsvertrag, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder sog. Betriebsübungen ergeben. Vielfältige Wechselwirkungen und Verzahnungen ergeben sich stets auch mit dem Sozialrecht. Aufgrund der enormen Bedeutung des Arbeitsverhältnisses - in der Bundesrepublik sind fast 40 Millionen Menschen erwerbstätig - sind die im Bereich des Arbeitsrechts auftretenden rechtlichen Probleme häufig und vielfältig.

Als Rechtsanwalt berate und vertrete ich Sie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts zum Beispiel im Zusammenhang mit:

 

Für Ihre Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich sind mir auch Beratungshilfe- und Prozesskostenhilfe-Mandate jederzeit willkommen.

 

 
Rechtsanwalt Mathias Klose ist Inhaber der DAV-Fortbildungsbescheinigung seit 2008
Rechtsanwalt Mathias Klose ist Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV)
Rechtsanwalt Mathias Klose ist Inhaber der Fortbildungsbescheinigung der Bundesrechtsanwaltskammer "Qualität durch Fortbildung" seit 2009
Rechtsanwalt Mathias Klose ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht im DAV
Rechtsanwalt Mathias Klose ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Strafrecht im DAV